Одне з основних правил компанії: працювати з людьми і для людей

ТОВ «Баришівська зернова компанія» (БЗК) є потужним, ефективним аграрним холдингом, відомим не лише в Україні, а й за його межами, що дає сили рухатись вперед, не зупинятись на досягнутому. А починалось усе з декількох одиниць сільськогосподарської техніки, без жодного клаптику орендованої землі…

На початку 90-х років американець українського походження Олег Михайлович Оронов приїхав в Україну. З 1994 року він успішно інвестував в український бізнес. У ті ж часи Юрій Григорович Опеха очолював колективне сільське господарство у с. Перемога Баришівського району, а також мав невелике фермерське господарство в цьому селі. Спільна робота на землі пов’язала успішних людей.

• Для обробітку полів в Олега Михайловича я брав в оренду трактори і комбайни. Тоді в нього ще не було в оренді землі, але його техніка була дуже хорошою німецького виробництва. Наша співпраця переросла в дружбу. А потім він запросив мене до себе працювати. Пам’ятаю: сидимо в кафе, я спочатку не хотів йти до нього працювати, адже мав своє фермерське господарство. Та він переконує: «Хочу з тобою працювати, бо ти не обманув при розрахунку за орендовану техніку: коли сказав, тоді й заплатив», – ділиться спогадами Юрій Григорович.

З лютого 1997 року почалась співпраця Олега Михайловича і Юрія Григоровича. У 1997 році Олег Михайлович вже створив компанію  Харвест Мун Іст (ХМІ). У молодому підприємстві на постійній основі працювало всього троє працівників: засновник, його водій Олександр Потапенко і Юрій Опеха. Звичайно, були наймані на сезонні роботи працівники. Сьогодні це вже підприємство з трудовим колективом понад 1200 осіб. У ті часи технічна база була також у Березані на території колишньої райснабу. І хоч її було небагато, але вся німецького походження.

• Тоді ми мали 12 тракторів «Агротрон» і «Агростарт», 7 комбайнів топ-лінерів, – наголошує пан директор. – У компанії продовжували давати в оренду техніку. Наші трактори і комбайни обробляли землі не лише в Київській області, а й на Дніпропетровщини, Черкащині. Окрім цього, допомагали звозити зерно з полів до елеваторів.

У 1999 р в Україні розпочалось розпаювання землі. В Олега Михайловича виникла далекоглядна ідея взяти в оренду землю. Вперше компанія орендувала поля Березанського ВАТ «Світанок» і ТОВ «Лехнівка» (Баришівський район).

• У нас багаті чорноземи, роботящі люди, потрібно було лише вдихнути нове життя у колишні колгоспи, залучити інвестиції, додати сучасних технологій і господарства піднімуться. З часом так і відбулося, – розповідає чоловік. – Спочатку це було лише 500 гектарів землі, що засіяли культурами, котрі потім стали традиційними для нашого підприємства. У селі Лехнівка люди побачили, що поля, котрі вже позаростали чагарниками, почали ефективно оброблятись. На полях – сучасна техніка. Для людей – офіційна робота. І головне, – оптимальна виплата за орендовані паї. Авторитет Олега Оронова і самої компанії зростав в очах селян з кожним роком.

У 2000 році компанія вже вступає у співвласники ВАТ «Світанок», ТОВ «Лехнівка» і ТОВ «Комсомолець Полісся» (с. Недра Баришівського району). Тоді перед керівництвом компанії постало питання фінансових зобов’язань цих господарств – «хвости» боргів.

• Засновник компанії Олег Михайлович демонстрував прагматичне керівництво у веденні відкритого і прозорого бізнесу. Він говорив: «Я – не мільйонер. Також беру кредити, виплачую їх, і маленькими кроками йду вперед». І ми – разом з ним. Умів він згуртувати навколо себе людей у дружній колектив, що працюють заради спільної мети – розвитку підприємства. На той час вже сформувався постійний колектив, більшість працівників працюють і до цього часу. При цьому на своєму прикладі демонстрував надзвичайну працьовитість: не мав вихідних, з ранку до пізнього вечора все у роботі – їздив на поля, елеватори, зустрічався з працівниками, – підкреслює Юрій Опеха.

Згодом у господарствах, коли була вже складена довгострокова оренда, компанія розпочала оновлення технічної бази. Були придбані сівалки і культиватори закордонного виробництва. Й до цього часу компанія дбає про оновлення технічної бази. Щороку у підприємстві купують новинки сільськогосподарської техніки, автомобільного парку. Адже у компанії постійно нарощують обсяги виробництва, тому зобов’язані збільшувати і кількість техніки.

У 2000 році компанія увійшла інвестором у села Свічки і Драбівці Золотоніського району Черкаської області. У 2004 році було перше село Вороньки Чорнухівського району Полтавської області. А вже з 2008 року БЗК співпрацює з орендарями Чернігівщини. На сьогодні це вже потужне підприємство, що орендує значні обсяги землі в Київській, Полтавській, Чернігівській та Черкаській областях. Географія підприємства постійно розширюється, що говорить про довіру до нього власників земельних паїв.

• Олег Михайлович – далекоглядний керівник. Він передбачив, що потрібно працювати в різних регіональних зонах. Це дає змогу дістати оптимальні умови для вирощування сільськогосподарських культур. Звичайно, в одній області, може, бути засуха, в іншій, навпаки, велика кількість опадів, – розповідає Юрій Григорович.

У 2008 році до підприємства приєднались шведські інвестори Grain Alliance (Зерновий Альянс), що стали повноцінними акціонерами підприємства. Штаб-квартира підприємства сьогодні знаходиться в Стокгольмі, але вся операційна діяльність зосереджується в Україні. Науковий підхід до ведення виробництва, його багатовекторність, впровадження новітніх технологій, систематичне оновлення та зміцнення матеріальної бази підприємства, формування трудового колективу з високопрофесійних працівників – ось головні чинники успіху Баришівської зернової компанії.

• Я вже неодноразово підкреслював, що цінністю для компанії є люди Тому керівництво БЗК приділяє велику увагу соціальному захисту своїх працівників, розвитку соціально значущих проектів на селі, в яких працює компанія. З приходом у села компанії як інвестора, вони стали відроджуватися, оживати, території та об’єкти доводитися до ладу.

Взагалі успішне українське аграрне підприємство, прикладом якого є «Баришівської зернової компанії», обов’язково передбачає баланс виробничої та соціальної діяльності, які є взаємозалежними: вкладаєш найкращі технології в розвиток бізнесу – з’являються робочі місця – формується дружня професійна команда – бізнес отримує хороший прибуток – реалізується фінансова підтримка сіл. У компанії переконані, що соціальна відповідальність перед людьми має закладатися в основу кожної справи, кожного починання і є тією рушійною силою, яка сприяє розвитку господарства.